عوامل راهبردی جذب سرمایه فکری در پارک های علم و فناوری ایران مبتنی بر روش کیو

پایان نامه
چکیده

در سال های اخیر، نقش کلیدی پارک های علم و فناوری در فرایند تولید علم تا ثروت (که همانا تجاری سازی ایده و فناوری می باشد) مورد توجه بسیاری از ذی نفعان آن قرار گرفته است. نقش برجسته ی دارایی های نامشهود نیز در این گونه سازمان ها، موجب افزایش ارزش آن ها گردیده است. از مهم ترین این دارایی ها می توان به سرمایه فکری اشاره کرد که روز به روز بر اهمیت آن افزوده می شود. دارایی های مستتر در این سرمایه نیز در راهبردی نمودن نقش انسان تأکید خاصی دارد. به گونه ای که توجه به دارایی های انسان محور به بهبود اثربخشی و کارآیی پارک های علم و فناوری منجر می گردد. نگاه راهبردی به جذب دارایی های اساسی سرمایه فکری، در فرآیند ورودی دارایی های ارزشمند و کمیاب بسیار موثر است و می تواند موجبات کسب مزیت رقابتی را فراهم آورد. از سوی دیگر شواهد تحقیقاتی بیانگر این است که در زمینه ی جذب راهبردی این سرمایه ها یا دارایی ها، الگو و یا ادبیات مرتبط در دست نیست؛ لذا با بهره گیری از روش شناسی کیو (که تنها 3 بار در کشور اجرا شده است) در پی آن بودیم که الگوها و نگرش های جدید و در عین حال پر محتوا را برای این منظور شناسایی و ایجاد نماییم. ابتدا تالار گفتمان درباره ی عوامل راهبردی جذب سرمایه فکری بررسی، و سپس نمونه ی معرفی از این گفتمان ها که نمایان گر عوامل فوق در پارک های علم و فناوری است،‏ انتخاب گردید. در این مسیر 29 نفر از مشارکت کنندگان (شامل خبرگان پارک های علم و فناوری و مراکز رشد علم و فناوری، صاحب نظران این عرصه و اساتید دانشگاهی) ما را به 6 عامل یا الگوی ذهنی هدایت نمودند، که پس از نام گذاری علمی آن ها نقاط اشتراک و ویژگی های مختص هر یک را توضیح دادیم. در نهایت این 6 الگوی فکری با نام های شبکه سازی دانش محور و پژوهش مدار، ذی نفعان کارآفرین، راهبری ارزش مدار، آینده پژوهان کارآمد، تعامل گران هماهنگ و بازارسنجی بی رقیب شناخته شدند.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

عوامل راهبردی موثر بر سرمایه انسانی پارک های علم و فناوری ایران

در عصر اطلاعات اغلب دارایی های موسسات و شرکت ها را دارایی های نامشهود تشکیل می دهند که استفاده از آنها نه تنها از ارزش آنها کم نمی کند، بلکه موجب افزایش ارزش آنها نیز می گردد. دارایی های نامشهود مهم ترین و اصلی ترین دارایی های سازمان به شمار می روند و روز به روز بر اهمیت آنها نیز افزوده می گردد. سرمایه انسانی سازمان نیز به عنوان یکی ازدارایی های نامشهود سازمان می باشد که توجه به آن می تواند به ...

15 صفحه اول

گونه‌شناسی ذهنیت خط‌مشی‌گذاران علم و فناوری در خصوص خودکفایی؛ پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو

توجه بر توان داخلی برای کسب علوم و فناوری‌ها همراه با پیدا کردن جایگاهی در نظام اقتصاد جهانی و دست یافتن به اقتصاد رقابتی، بدون ایجاد خدشه در هویت ملی، اصلی است که با عنوان خط‌مشی خودکفایی در اسناد بالادستی کشور نمود پیدا کرده است اما در مقام عمل با تفسیرهای گوناگون در عرصه‌ی علم و فناوری مواجه شده است و بالتبع بروندادهای مختلفی را درصحنه‌ی عمل به خود دیده و تشتت نظری و عملی را موجب شده است. در...

متن کامل

تاثیر جهت گیری های راهبردی بر عملکرد شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری خراسان به واسطه نوآوری سازمانی

با توجه به نقش شرکت‌های کوچک و متوسط در پیشبرد اهداف اقتصادی و اجتماعی کشور و همچنین از طرفی مطرح شدن اقتصاد دانش‌بنیان، لزوم توجه به عملکرد شرکت‌‌های کوچک و متوسط دانش‌بنیان بیش از پیش احساس می‌شود. در این شرکت‌ها به دلیل ماهیتی که دارند، نوآوری برای تضمین بقای آن‌ها در بازار نقش حیاتی دارد؛ بنابراین در این پژوهش ابتدا تاثیر سه مولفه بازارگرایی، گرایش به کارآفرینی و گرایش به یادگیری بر نوآوری ...

متن کامل

عوامل موثر بر تجاری سازی نوآوری های کشاورزی در پارک علم و فناوری کرمانشاه، ایران

بررسی­ها نشان می­دهد پارک­های علم و فنّاوری و مراکز رشد در فرآیند ایجاد، توسعهو تجاری­سازی نوآوری نقش مهمی دارند. از این رو هدف پژوهش توصیفی- پیمایشی حاضر، تبیین مولفه­های مدل تجاری­سازی نوآوری های کشاورزی در مراکز رشد کشاورزی پارک علم و فناوری استان کرمانشاه می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه تمامی کارشناسان واحدهای فناور مراکز رشد کشاورزی استان کرمانشاه می­باشند که به روش سرشماری مورد مطالعه قرا...

متن کامل

بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : پارک علم و فناوری استان سمنان)

با توجه به گذار جوامع از عصر صنعت به عصر اطلاعات، اهمیت سرمایه های فکری نیز در دنیای تجارت بیشتر شده است. در طول عصر صنعت، بهای تمام شده دارایی ها، کارخانجات و تجهیزات و مواد خام بود که برای موفقیت یک تجارت لازم بود، اما امروزه این استفاده موثر از سرمایه های فکری است که معمولاً در موفقیت یا شکست یک مجموعه موثر است. بر این اساس پس از مروری جامع بر تحقیقات انجام گرفته مربوط به سرمایه فکری و نوآوری...

سرمایه فکری و عملکرد مبتنی بر ارزش و سرمایه فکری

توسعه فن آوری های اطلاعاتی و شبکه های ارتباطی سهم به کارگیری دانش و اطلاعات در سطح جهانی را به میزان زیادی افزایش داده است. در فضای کسب و کار پیچیده و پرتحول کنونی، ادامه حیات سازمانها منوط به معرفی محصولات جدید ،خلق نو آوری و ارائه فرایندهای ارزش افزا بر مبنای دانش نوین می باشد. بدین جهت مدیران ملزم به اندازه گیری سرمایه فکری بعنوان یک معیار مهم برای افزایش عملکرد کسب و کار سازمانها هستند .هدف...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023